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TRAVAILLER AU SEIN DE L'ASSOCIATION
ZONEDIGITALE RECRUTE !
CHARGÉ(E) DES RELATIONS PRESSE (H/F)
Poste : Freelance (télétravail uniquement)
Nombre de jours : 1 à 2 jours par semaine
TJM : 250 HT € à 400 € HT selon profil
La personne chargée des Relations Presse chez zonedigitale est responsable de la mise en place et de la coordination de la stratégie média pour l’association. Elle est en charge de la gestion de l'image de l'association auprès des médias et de la communication avec les journalistes, de la diffusion de l'information auprès de la presse écrite, audio-visuelle et digitale dans le but de faire connaître les activités de l’association.
Principales responsabilités :
La mise en place de plans de communication pour les lancements de services, événements, etc.
La rédaction de communiqués de presse, de dossiers de presse, l’organisation de conférences de presse, etc.
La gestion des relations avec les journalistes et les médias
La participation à la définition de la stratégie globale de l'association
La veille médiatique et l'analyse de l'impact des actions de communication
La gestion de crise si besoin
Compétences recherchées :
La connaissance des mécanismes de communication
La capacité à écrire des communiqués de presse et à rédiger des dossiers de presse
La capacité à communiquer efficacement
La capacité à gérer les relations avec les différents interlocuteurs
La capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
La capacité à anticiper les besoins des journalistes et les tendances de l'actualité
La connaissance de l'écosystème médiatique, des différents acteurs et des particularités de chaque support
La maîtrise des outils de PAO et des outils de communication digitale
Qui sommes-nous ?
Créée en 2022, zonedigitale est une association loi 1901 qui édite le site zonedigitale.com. La mission de l'association est d'accompagner les entreprises de toute taille dans leur transformation digitale, de développer l’accès à l’économie numérique et de promouvoir et faciliter l’adoption des outils collaboratifs (SaaS). Rejoignez-nous !
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F)
Poste : Freelance (télétravail uniquement)
Nombre de jours : 1 à 2 jours par semaine
TJM : 250 HT € à 400 € HT selon profil
La personne chargée de la Communication chez zonedigitale est responsable de la mise en place et de la coordination de la stratégie de communication de l’association. Elle est en charge de l'image de marque de l'entreprise ainsi que de la gestion des relations avec les différents publics de l'entreprise (clients, partenaires, employés, etc.).
Principales responsabilités :
La conception et la mise en place de campagnes de communication
La gestion des réseaux sociaux et des sites internet de l'association
La réalisation de supports de communication (brochures, plaquettes, etc.)
La coordination des événements de l'entreprise (salons, conférences, etc.)
La participation à la définition de la stratégie globale de l'association
Compétences recherchées :
La maîtrise des outils de communication (marketing digital, médias sociaux, etc.)
La capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
La capacité à communiquer efficacement
La créativité et l'esprit d'initiative
La maîtrise des logiciels de PAO et des outils de communication digitale
Qui sommes-nous ?
Créée en 2022, zonedigitale est une association loi 1901 qui édite le site zonedigitale.com. La mission de l'association est d'accompagner les entreprises de toute taille dans leur transformation digitale, de développer l’accès à l’économie numérique et de promouvoir et faciliter l’adoption des outils collaboratifs (SaaS). Rejoignez-nous !
CHARGÉ(E) DE MARKETING (H/F)
Poste : Freelance (télétravail uniquement)
Nombre de jours : 1 à 2 jours par semaine
TJM : 250 HT € à 400 € HT selon profil
La personne chargée de Marketing chez zonedigitale est responsable de la mise en place et de la coordination de la stratégie marketing de l’association. Elle est en charge de l'analyse des marchés, de la segmentation de la clientèle, de l'élaboration et de la mise en place des campagnes publicitaires et promotionnelles.
Principales responsabilités :
La mise en place de plans d'actions pour atteindre les objectifs de l’association en matière de collecte de dons et de parts de marché
La réalisation d'études de marché pour connaître les besoins et les attentes des clients
La participation à la définition de la politique produit incluant les nouveaux services
La mise en place et le suivi des campagnes publicitaires et promotionnelles
La gestion de la relation avec les différents partenaires de l'entreprise
Compétences recherchées :
La connaissance des outils de marketing et de la stratégie marketing
La capacité à comprendre les marchés et les clients
La capacité à communiquer efficacement
La capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
La créativité
L'esprit d'analyse
La maîtrise des outils informatiques (Google Suite, Canva, Tableau de bord, etc.)
Qui sommes-nous ?
Créée en 2022, zonedigitale est une association loi 1901 qui édite le site zonedigitale.com. La mission de l'association est d'accompagner les entreprises de toute taille dans leur transformation digitale, de développer l’accès à l’économie numérique et de promouvoir et faciliter l’adoption des outils collaboratifs (SaaS). Rejoignez-nous !
CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F)
Poste : Freelance (télétravail uniquement)
Nombre de jours : 1 à 2 jours par semaine
TJM : 250 HT € à 400 € HT selon profil
La personne chargée du Développement des Partenariats chez zonedigitale est responsable de la mise en place et de la coordination des partenariats stratégiques pour l’association. Elle est en charge de la recherche, la négociation et la gestion de partenariats avec des entreprises, des organisations et des institutions afin de favoriser le développement de l’association. Elle contribue à la mise en place de la stratégie globale de l’association en matière de développement des partenariats.
Principales responsabilités :
La recherche de partenaires potentiels et l'identification des opportunités de partenariats
La réalisation de présentations pour les entretiens de partenariats avec les différents acteurs
La gestion des relations avec les partenaires existants
La participation à l'élaboration de la stratégie globale de l'association en matière de développement de partenariats
La participation aux négociations et la mise en place de contrats de partenariats
La gestion de la performance des partenariats et leur suivi
Compétences recherchées :
La capacité à gérer les relations commerciales
La capacité à identifier les opportunités de partenariats et à les négocier
La capacité à communiquer efficacement
La capacité à gérer les différentes étapes de la prospection et de la négociation
La capacité à travailler en équipe et à manager les relations avec les partenaires
La connaissance des outils de gestion de projet et de suivi de performance pour un suivi efficace des partenariats
La capacité à anticiper les tendances du marché et de l'industrie pour identifier les opportunités de partenariats
Qui sommes-nous ?
Créée en 2022, zonedigitale est une association loi 1901 qui édite le site zonedigitale.com. La mission de l'association est d'accompagner les entreprises de toute taille dans leur transformation digitale, de développer l’accès à l’économie numérique et de promouvoir et faciliter l’adoption des outils collaboratifs (SaaS). Rejoignez-nous !
CHEF(FE) DE PROJET DIGITAL (H/F)
Poste : Freelance (télétravail uniquement)
Nombre de jours : 1 à 2 jours par semaine
TJM : 250 HT € à 400 € HT selon profil
Le Chef de Projet Digital chez zonedigitale est responsable de la mise en place et de la coordination de projets numériques pour l’association. Il est en charge de la définition de la stratégie digitale, de la mise en place de projets et de leur suivi, ainsi que de la coordination de l'équipe de projet. Il est l'intermédiaire entre la direction et les équipes techniques et assure la bonne marche des projets.
Principales responsabilités :
La définition et la mise en place des stratégies digitales
La planification et la gestion des projets numériques
La coordination de l'équipe de projet
La gestion de la relation avec les prestataires
La supervision de la production et de la qualité des projets
La participation à l'élaboration de budgets et de planning
Compétences recherchées :
La connaissance des enjeux et des outils liés au digital
La capacité à gérer les projets de A à Z
La capacité à manager une équipe
La capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (prestataires, équipes techniques, etc.)
La capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions adaptées
La connaissance d'outils de gestion de projet et de suivi de l'avancement des projets (Jira, Trello, etc.)
La connaissance de base des systèmes de gestion de contenus (CMS) est souvent un plus
Qui sommes-nous ?
Créée en 2022, zonedigitale est une association loi 1901 qui édite le site zonedigitale.com. La mission de l'association est d'accompagner les entreprises de toute taille dans leur transformation digitale, de développer l’accès à l’économie numérique et de promouvoir et faciliter l’adoption des outils collaboratifs (SaaS). Rejoignez-nous !
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT "MATCHTOGETHER" (H/F)
Poste : Freelance (télétravail uniquement)
Nombre de jours : 1 à 2 jours par semaine
TJM : 250 HT € à 400 € HT selon profil
La personne chargée de Recrutement "MatchTogether" chez zonedigitale est responsable de la mise en place et de la coordination du processus de recrutement pour les porteurs de projet ayant opté pour la solution "MatchTogather". Cette solution propose une prestation incluant la délégation du processus de recrutement complet, du sourcing à l’entretien final mené par le porteur du projet, ainsi que le suivi régulier du bon déroulement de la mission une fois le candidat recruté et onboardé. Sur la base des besoins des porteurs de projet, elle est en charge de la recherche et de la sélection des candidats pour tout type de poste. Elle est également en charge du développement et de la gestion des relations avec les différents partenaires de l’association pour le recrutement.
Principales responsabilités :
La définition des besoins en recrutement en lien avec les porteurs de projet
La mise en place et le suivi des plans de recrutement
La sourcing des candidatures via les différents canaux de recrutement
La présélection et l'entretien des candidats
La gestion de la relation avec les partenaires de recrutement
La mise en place de dispositifs de suivi et de fidélisation des talents
Compétences recherchées :
La connaissance des métiers de la transformation digitale
La capacité à gérer les relations avec les différents interlocuteurs
La capacité à identifier les compétences et les profils adaptés aux postes à pourvoir
La capacité à gérer les différentes étapes du processus de recrutement (sourcing, sélection, onboarding et offboarding)
La capacité à communiquer efficacement
La connaissance des outils de gestion de recrutement
La maîtrise des réseaux sociaux professionnels pour la recherche de talents
Qui sommes-nous ?
Créée en 2022, zonedigitale est une association loi 1901 qui édite le site zonedigitale.com. La mission de l'association est d'accompagner les entreprises de toute taille dans leur transformation digitale, de développer l’accès à l’économie numérique et de promouvoir et faciliter l’adoption des outils collaboratifs (SaaS). Rejoignez-nous !
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